根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘崗位、數(shù)量及職責

（一）集團總部招聘崗位

1.集團安全生產(chǎn)部采礦安全主管1名。

2.集團安全生產(chǎn)部機電安全主管1名。

3.集團科技環(huán)保中心環(huán)保綜合主管1名。

4.集團科技環(huán)保中心綠色礦山主管1名。

5.集團審計法務部高風險業(yè)務審計主管1名。

6.集團審計法務部信息系統(tǒng)審計主管1名。

7.集團審計法務部法律事務主管1名。

（二）礦管集團招聘崗位

1.礦管集團紀委紀檢監(jiān)察員（副部長級）2名。

2.礦管集團紀委紀檢監(jiān)察員（主管級）2名。

崗位職責詳見附件1。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)過硬，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，與黨中央保持高度一致，始終牢樹“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，事業(yè)心責任感強，勇于擔當作為。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)，有較強的開拓創(chuàng)新精神、管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和處理復雜問題能力。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽和作風形象好。

4.認同山東黃金文化，踐行“平安山金，生態(tài)山金，活力山金，人文山金”的發(fā)展理念，信念如金，愛崗敬業(yè)，愛企如家，忠誠擔當，為集團事業(yè)發(fā)展竭盡全力，彰顯個人價值。

5.身心健康，能夠適應艱苦環(huán)境和繁重的工作，服從組織安排。

6.無因違規(guī)違紀違法受到相關處分處理影響期未滿的情況，無刑事犯罪記錄。

（二）崗位資格條件

年齡、任職經(jīng)歷、學歷、職稱等崗位資格條件見附件1。

三、招聘程序

招聘按照個人報名、資格審查、招聘測評、考察聘用等程序進行。

（一）個人報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年7月31日下午5點。

2.相關要求：報名人員僅限報1個崗位，請將報名材料掃描件打包壓縮后分別發(fā)送至zhaopin@sd-gold.com，郵件主題和文件名按照“姓名+報名崗位”的格式命名。

報名材料包括招聘報名表（附件2）、身份證、學歷學位證書及學信網(wǎng)在線驗證報告、培訓證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證明、主要業(yè)績及相關證明材料、獎勵資料等。在國（境）外取得學歷學位的人員，還請?zhí)峁┙?jīng)教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件，對報名人員進行資格審查，審查通過人員參加招聘測評。

（三）招聘測評

招聘測評分綜合素質(zhì)測試（筆試）、面試兩輪，通過第一輪的人員進入第二輪面試。

1.綜合素質(zhì)測試（筆試）：內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核參加招聘測評人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎。

2.面試：分面試演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，面試時間控制在15分鐘以內(nèi)。其中，面試演講8分鐘，需要進行自我介紹，并圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責著重談專業(yè)能力、專業(yè)成果、工作成效、工作思路、工作目標及實現(xiàn)目標的具體路徑、措施等。

面試時間另行通知，參加面試時須攜帶身份證、學歷學位證書、職稱證書等相關證明材料原件。

（四）考察聘用

根據(jù)公開招聘情況,經(jīng)綜合研判確定初步人選，履行考察或背景調(diào)查等相關程序，經(jīng)集團黨委或礦管集團黨委研究后進行聘用。

四、其他事宜

（一）資格審查貫穿招聘全過程。報名人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消筆試、面試或聘用資格。

（二）筆試、面試、聘用通知將通過電話、電子郵件或短信等方式告知，請確保報名表中填寫的郵箱、手機號碼真實有效，并及時查閱相關信息。未通過資格審查、筆試或面試人員，不再另行通知。

（三）集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）集團招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，不組織也不授權任何機構、個人組織應聘前培訓活動，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

（五）聯(lián)系電話（工作日8：30-17：00）

咨詢電話：0531-67710069。

附件：1.招聘崗位需求表

          2.招聘報名表